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冶溪中心学校关于教职工病事假期间工资待遇的通知

作者:????文章来源:本站原创???? 更新时间:2016-08-29 00:00:00

冶溪中心学校关于教职工病事假期间

工资待遇的通知

为规范教职工病事假期间工资待遇,解决教职工病事假期间顶岗代课工资,根据省委组织部、人事厅、财政厅“皖人社【2013290号”文件《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间待遇有关事项的通知》精神,结合我校实际,经中心校校委会研究(经教代会讨论通过),特拟订如下制度:

一、教职工病假期间的工资待遇

1、病假期间,基本工资、基础津贴的发放按“皖人社[2013]290号”文件执行。

2、病假在一个月以内的,奖励绩效工资和农村边远学校岗位补助全额计发。

3、病假超过一个月不满6个月的,奖励绩效工资和农村边远学校岗位补助按实际工作时间计发。

4、病假达到6个月的,奖励绩效工资和农村边远学校岗位补助全部扣发(以学期计算)。

二、教职工事假期间的工资待遇

1、事假期间,基本工资、基础津贴的发放按“皖人社[2013]290号”文件执行。

2、事假每学期累计在8个工作日以内的,奖励绩效工资和农村边远学校岗位补助全额计发。

3、事假每学期累计超过8个工作日,不超过一个月的,奖励绩效工资按80%计发,农村边远学校岗位补助扣发一个月。

3、事假一学期累计超过一个月的,奖励绩效工资按50%计发,农村边远学校岗位补助按实际上班时间计发。

4、事假超过6个月的,奖励绩效工资和农村边远学校岗位补助全部扣发。

三、相关事项

1、各学校要建立健全考勤和请假、销假制度。病假必须有县级以上医疗机构证明。请假达到一个星期的,必须书面报中心校批准。任何个人不得以病假、事假为由,脱岗旷工旷课,病事假未经批准擅自离岗或超过批准时间未销假的,按旷工处理,加倍扣除旷工期间全部工资待遇。

2、教职工请假,其工作由所在学校自行安排。代课工资,一个月以内,8人以下的学校由中心校统筹解决,8人及以上的学校由所在学校解决;一个月以上,全部由中心校统筹解决。

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