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冶溪中心学校考勤制度

作者:????文章来源:本站原创???? 更新时间:2016-08-29 00:00:00

冶溪中心学校考勤制度

一.出勤占绩效奖励工资的25%

二.教师签到实行分月统计并予以公示,期末累计计算。

三.教师考勤津贴实行百分比等级制。其计算公式为:

×100%

190%及以上 ???全额享受

280%----89% ???全额的90%

370%----79% ???全额的80%

460%----69% ???全额的70%

550%----59% ???全额的60%

6)低于50% ?????不享受出勤绩效奖励工资

四、教职工每学期事假(指私假)累计不得超过15天,超过部分按每天扣20元计算;旷工按100/天扣发考勤津贴。

五、一般疾病一个月以上,三个月以内不享受考勤津贴,三个月以上不参加奖励性绩效工资分配。患重大疾病和精神病的教师发给校人均数。产假发给校人均数。

六、考勤津贴多余部分按参加考勤人员平均发放。

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